Este fin de semana hemos tenido la oportunidad de celebrar, junto compañeros y familia, el 50 aniversario de Transcose en un encuentro muy especial en Segovia. Más de 130 personas —trabajadores, acompañantes y miembros de la familia Benito Cebrián— nos reunimos para compartir un momento que, para muchos de nosotros, será inolvidable.

Fue un evento pensado para reconocer cinco décadas de historia, esfuerzo y compromiso, y para vivir juntos un hito que marca profundamente la trayectoria de nuestra compañía.

Un recorrido por cinco décadas de historia

Durante la jornada hicimos un repaso emocionante por la historia de Transcose. Sentimos cómo cada etapa, cada avance y cada reto superado formaban parte de un camino común que nos ha traído hasta aquí. Recordamos los momentos clave, los logros alcanzados y, sobre todo, a todas las personas que han contribuido a construir esta empresa.

No fue solo un ejercicio de memoria; también fue una celebración del presente y una mirada llena de ilusión hacia el futuro que queremos seguir construyendo.

Un evento para compartir y disfrutar juntos

Más allá de los momentos institucionales, el ambiente fue cercano, alegre y festivo. Hubo risas, baile, conversaciones que se alargaron y una sensación de compañerismo que reforzó aún más los lazos entre todos nosotros. Fue un día para disfrutar, para sentirnos parte de algo más grande y para celebrar juntos en un entorno especial.

Este encuentro reflejó perfectamente el espíritu de Transcose: una empresa construida sobre las personas y el trabajo en equipo.

Un recuerdo emotivo al legado de Pedro Benito

Uno de los momentos más conmovedores fue el homenaje a Pedro Benito, fundador y figura esencial en la historia de Transcose. Su presencia se sintió en cada gesto y cada palabra. Recordar su visión, sus valores y su compromiso fue una forma de reafirmar los principios que siguen guiando nuestro crecimiento y que continúan siendo la base de nuestra identidad.

Gracias por formar parte del camino

Desde Transcose queremos agradecer a todas las personas que hicieron posible este aniversario y a quienes nos han acompañado a lo largo de estos 50 años. Este aniversario no es un punto final, sino un impulso para seguir avanzando juntos, con la misma pasión, compromiso y espíritu de equipo que nos han traído hasta aquí.

En Transcose seguimos comprometidos con el crecimiento y la profesionalización del sector. Por ello, nos sumamos a la iniciativa de AD Parts, que ha lanzado Mekanic Jobs, una plataforma gratuita diseñada para conectar talleres, empresas de recambios y profesionales del mundo de la reparación.

Mekanic Jobs nace como un espacio pensado para facilitar la publicación de ofertas laborales y mejorar la visibilidad de los talleres ante nuevos candidatos. Tanto empresas como profesionales pueden registrarse sin coste y acceder a oportunidades reales dentro del sector.

^{Una herramienta al servicio de los talleres y del talento}

Gracias a Mekanic Jobs, cualquier taller puede publicar sus vacantes —desde mecánicos y electricistas hasta personal administrativo o de recambios— de manera rápida y sencilla. El objetivo es claro: reducir la dificultad que muchos talleres encuentran a la hora de incorporar talento cualificado.

Además, AD Parts refuerza su apuesta por la plataforma expandiendo su presencia en redes sociales, como Instagram, para llegar a más profesionales del sector y aumentar la difusión de las ofertas.

En Transcose trabajamos día a día para apoyar a los talleres no solo con producto, formación o servicios, sino también con herramientas que impulsen su competitividad. Mekanic Jobs es un paso más para reforzar nuestro papel como aliados de los profesionales del mantenimiento y la reparación.

Con motivo del 4 de febrero, Día Mundial contra el Cáncer 2026, desde Transcose queremos sumarnos al mensaje europeo de concienciación y prevención del cáncer de origen laboral bajo un lema claro y contundente: “Ningún trabajo vale el cáncer”.

En el día a día del taller se convive con riesgos que, en muchos casos, no se pueden eliminar por completo. Sin embargo, sí se pueden prevenir y reducir con información, formación y buenas prácticas. Ese es el camino que desde el sector estamos recorriendo de la mano de iniciativas europeas que promueven entornos de trabajo más seguros y saludables.Conocerlos es el primer paso para protegerse y, sobre todo, para cuidar de las personas que hacen posible el funcionamiento de cada taller.

Gases de escape diésel: proteger hoy, cuidar el mañana.

Los gases de escape de motores diésel están clasificados como cancerígenos de Grupo 1, lo que implica un riesgo demostrado para la salud. La buena noticia es que existen medidas eficaces para reducir la exposición:

· Sistemas de ventilación forzada y localizada

· Uso de equipos de protección respiratoria

· Información y formación continua a los trabajadores

· Aplicación rigurosa de las medidas de higiene establecidas por normativa

· Comunicación temprana de cualquier síntoma relacionado con la exposición

Los aceites de motor usados también están clasificados como cancerígenos. La exposición se produce principalmente por contacto con la piel, por lo que la prevención es sencilla y muy eficaz:

· Uso de guantes y protección ocular o facial

· Evitar cualquier contacto directo con el aceite usado

· Formación específica sobre riesgos y buenas prácticas

· Cambio y lavado rápido de la ropa de trabajo en caso de impregnación accidental

· Cumplimiento estricto de las medidas de higiene obligatorias

Son gestos cotidianos que protegen la salud a largo plazo.

Cuidar de las personas no solo es una responsabilidad, es también una inversión en profesionalidad, sostenibilidad y futuro. Talleres más seguros son talleres más fuertes.

Porque cada historia es única, pero todas tienen algo en común: un entorno de trabajo seguro puede marcar la diferencia.